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公司動(dòng)態(tài)
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2022-11-25

社會(huì)責(zé)任擔(dān)當(dāng)，助力業(yè)務(wù)增長(zhǎng)——朗松珂利順利通過(guò)2022年ISO26000復(fù)審!

朗松珂利順利通過(guò)2022年ISO26000復(fù)審，并榮獲了Ecovadis平臺(tái)的企業(yè)社會(huì)責(zé)任成就認(rèn)可銅獎(jiǎng)！2022年5月，為響應(yīng)各大客戶(hù)供應(yīng)鏈的要求，同時(shí)也為完善公司自身體系建設(shè)，朗松珂利啟動(dòng)了ISO26000社會(huì)責(zé)任管理體系的組建及認(rèn)證工作。目標(biāo)：達(dá)到客戶(hù)指定第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)Ecovadis對(duì)中國(guó)區(qū)企業(yè)在線審核基本分值標(biāo)...
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2022-11-25

朗松珂利智能數(shù)字化SF6密度繼電器概覽

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2022-11-17

精耕細(xì)作，守正創(chuàng)新！朗松珂利榮獲國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)稱(chēng)號(hào)

2021年8月，朗松珂利憑借在電力行業(yè)SF6氣體檢測(cè)領(lǐng)域的優(yōu)異成績(jī)和市場(chǎng)影響力，以專(zhuān)注于細(xì)分市場(chǎng)、創(chuàng)新能力強(qiáng)、市場(chǎng)占有率高、掌握關(guān)鍵核心技術(shù)、質(zhì)量效益優(yōu)等優(yōu)勢(shì)，成功通過(guò)了第三批國(guó)家級(jí)專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)稱(chēng)號(hào)的審核。近日，國(guó)家工業(yè)和信息化部為榮獲專(zhuān)精特新“小巨人”稱(chēng)號(hào)的企業(yè)統(tǒng)一頒發(fā)了榮譽(yù)獎(jiǎng)牌。專(zhuān)精特新小巨人的稱(chēng)號(hào)既是對(duì)...
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2022-11-11

愛(ài)心捐款真情傳遞——公司積極為困難員工開(kāi)展愛(ài)心募捐

近日，公司為不幸發(fā)生車(chē)禍的生產(chǎn)部員工周家琪組織了“愛(ài)心捐款倡議書(shū)”活動(dòng)?！耙环接须y，八方支援”，在公司的倡議下，全體員工積極捐款，奉獻(xiàn)愛(ài)心，一舉籌集147位同事及公司的愛(ài)心捐款共計(jì)45096元。周家琪同事于2019年加入朗松大家庭，已在公司工作3年多，現(xiàn)在生產(chǎn)部從事激光焊接，他在工作中任勞任怨，認(rèn)真負(fù)責(zé)。在本月初，不幸...
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2022-10-21

變電站智能改造，積極助力智能電網(wǎng)發(fā)展

山東省檢修公司星湖變靠近渤海灣，是當(dāng)?shù)爻鞘羞\(yùn)轉(zhuǎn)、人們生活的重要基礎(chǔ)設(shè)施，也是當(dāng)?shù)仉娋W(wǎng)的重要電力樞紐。星湖變距離檢修工區(qū)較遠(yuǎn)，當(dāng)?shù)囟竞涓稍锵募靖邷囟嘤?，為往返交通帶?lái)不便，日常的運(yùn)維需要占用大量人力成本。為此，運(yùn)檢部門(mén)反饋存在以下問(wèn)題需要改善：(1)全站密度繼電器數(shù)量多，有200只，其中約1/5的安裝位置過(guò)高和遮擋，...
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2022-09-23

改造智慧變電站，朗松珂利在積極行動(dòng)

蘇北某220V變電站智慧站：該220V變電站是江蘇電網(wǎng)的一座綠色智慧變電站，屬蘇北電網(wǎng)加強(qiáng)工程，其建設(shè)全程貫徹綠色低碳理念，為未來(lái)電網(wǎng)工程建設(shè)提供了良好示范。為了進(jìn)一步減少SF6氣體泄露引起的污染排放，同時(shí)降低在泄露檢查和巡視工作中的人力投入，朗松珂利（上海）儀器儀表有限公司根據(jù)客戶(hù)智慧站需求，分別從儀表的性能提高和...
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2022-09-09

提升價(jià)值，共贏發(fā)展---工程部全體集訓(xùn)圓滿(mǎn)落幕

自2020年疫情爆發(fā)以來(lái)，朗松珂利工程服務(wù)團(tuán)隊(duì)一直堅(jiān)持奮斗在第一線，大家攜手并肩、攻堅(jiān)克難，在華東、華北、西北每個(gè)現(xiàn)場(chǎng)都留下了他們奮斗的身影。為了使大家能更深刻地了解公司企業(yè)文化和產(chǎn)品知識(shí)，更好地適應(yīng)施工環(huán)境提升服務(wù)技能，并增強(qiáng)員工歸屬感與責(zé)任感，工程服務(wù)部于8月29日-8月30日在桐鄉(xiāng)生產(chǎn)基地三樓會(huì)議室組織為期兩天的...
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2022-09-02

朗松珂利2024年節(jié)能減排行動(dòng)與成效

自“十四五”規(guī)劃以來(lái)，中國(guó)為推行“雙碳”計(jì)劃，從工業(yè)體系開(kāi)始著手推行綠色制造，通過(guò)助力工業(yè)領(lǐng)域來(lái)實(shí)現(xiàn)碳達(dá)峰和碳中和目標(biāo)。朗松珂利作為中國(guó)電力行業(yè)儀表制造企業(yè)，積極投入其中，第一時(shí)間響應(yīng)國(guó)家2030年“碳達(dá)峰”、2060年“碳中和”的雙碳目標(biāo)，基于國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，及地方性“能效雙控”機(jī)制，于2021年啟動(dòng)光伏建設(shè)項(xiàng)目，...
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2022-08-19

狠抓工作作風(fēng)，全面提質(zhì)增效

俗話說(shuō)“若無(wú)規(guī)矩，不成方圓”。為落實(shí)管理層提出的“提質(zhì)增效”目標(biāo)，生產(chǎn)部以狠抓工作作風(fēng)為抓手，全面驅(qū)動(dòng)團(tuán)隊(duì)聚焦“業(yè)務(wù)，業(yè)績(jī)”，達(dá)成各項(xiàng)指標(biāo)。具體實(shí)施措施有以下三點(diǎn)：1、員工手機(jī)管理。為避免上班時(shí)間玩手機(jī)，影響產(chǎn)品品質(zhì)與生產(chǎn)效率，規(guī)定每班開(kāi)班時(shí)間手機(jī)入袋管理，并定時(shí)巡查，納入績(jī)效管理。2、員工培訓(xùn)管理。通過(guò)工序分解，關(guān)鍵...
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2022-08-12

施耐德電氣審核朗松珂利桐鄉(xiāng)生產(chǎn)基地

幾個(gè)月來(lái)的疫情籠罩下，朗松珂利做到了抗疫不停工，封控不斷鏈，工廠不停產(chǎn)。繼而在7月末，迎來(lái)了疫情后的第一次工廠審核——施耐德電氣對(duì)我司表計(jì)產(chǎn)品進(jìn)行嚴(yán)格細(xì)致的過(guò)程審核。參觀來(lái)料檢檢測(cè)驗(yàn)室，客戶(hù)質(zhì)量工程師對(duì)原材料入庫(kù)檢驗(yàn)過(guò)程進(jìn)行細(xì)致詢(xún)問(wèn)，與朗松珂利質(zhì)量工程師熱烈交流，對(duì)我司質(zhì)量在物料入庫(kù)檢測(cè)方面的工作給予肯定，同時(shí)提出了客...
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